Diversidad de los proveedores
Para CrowdStrike, es importante ampliar nuestra diversa comunidad de proveedores. Sabemos lo importante que es ser inclusivos con nuestros proveedores para cumplir el objetivo de combatir a los adversarios en todo el planeta. Somos una de las principales empresas de ciberseguridad del mundo y queremos ofrecer oportunidades de negocio equitativas a proveedores diversos que compartan nuestra visión.
CrowdStrike valora y promueve la diversidad en su comunidad de proveedores. Nos esforzamos por obtener los mejores productos y servicios posibles para nuestra actividad, independientemente de las características o la condición protegidas legalmente de los dueños o empleados de las empresas proveedoras. Siempre que sea posible, CrowdStrike elegirá como proveedores a pequeñas empresas y negocios que sean propiedad de minorías, mujeres, veteranos y personas LGTBQ.
Nuestro objetivo es colaborar estrechamente con grupos infrarrepresentados y minorías para ampliar su presencia en toda nuestra organización. En CrowdStrike, consideramos diverso a cualquier proveedor que se ajuste a la siguiente clasificación:
- Empresas propiedad de minorías: son los negocios en los que se ha verificado y certificado que al menos el 51 % de la propiedad, las operaciones y el control está en manos de una persona o un grupo que formen parte de una minoría. Entre otros, se consideran minorías los siguientes grupos: asiático-estadounidenses, afroamericanos, hispanoamericanos, nativos americanos y otros grupos que la U.S. Small Business Administration (SBA) define como desfavorecidos. Las entidades de propiedad extranjera que operan en EE. UU. no se incluyen en estas definiciones.
- Empresas propiedad de mujeres: son los negocios en los que se ha verificado y certificado que al menos el 51 % de la propiedad, las operaciones y el control está en manos de mujeres. Pueden otorgar esta certificación determinadas entidades privadas, como la Woman’s Business Enterprise National Council o la National Women Business Owners Corporation, y otras agencias estatales o locales.
- Empresas propiedad de veteranos discapacitados: son los negocios en los que la Association for Service Disabled Veterans ha certificado que al menos el 51 % de la propiedad corresponde a uno o más veteranos discapacitados; si son empresas que cotizan en bolsa, debe haber certificado que al menos el 51 % de las acciones sean propiedad de uno o más veteranos discapacitados; si son empresas subsidiarias cuya propiedad sea al 100 % de una empresa matriz, debe haber certificado que al menos el 51 % de las acciones con derecho a voto de la empresa matriz sean propiedad de uno o más veteranos discapacitados; por último, si se trata de una empresa conjunta, debe haber verificado que al menos el 51 % de la gestión, el control y los ingresos de la empresa esté en manos de uno o más veteranos. Los veteranos discapacitados son militares retirados con honores de cualquier ámbito de las fuerzas armadas de Estados Unidos que tienen alguna discapacidad permanente relacionada con su servicio.
- Empresas propiedad de veteranos: son negocios en los que se ha verificado y certificado que al menos el 51 % de la propiedad, las operaciones y el control está en manos de un veterano retirado con honores de cualquier ámbito de las fuerzas armadas de Estados Unidos.
- Pequeñas empresas: son negocios con fines de lucro que tienen sede en EE. UU., operan principalmente en el país o contribuyen significativamente a su economía debido a que pagan impuestos o usan servicios, materiales o mano de obra estadounidense. Además, la propiedad y las operaciones deben ser independientes, y no se trata de empresas con una posición predominante en su ámbito a nivel nacional. Estas empresas pueden ser negocios unipersonales, sociedades, corporaciones o cualquier otra entidad legal. La definición de pequeña empresa varía según las diferencias de cada sector. La SBA ha creado una tabla para categorizar a las pequeñas empresas según estándares de tamaño (http://www.sba.gov/content/summarysize-standards-industry) y establecer una correspondencia con los sectores que contempla el North American Industry Classification System (NAICS). Los estándares de tamaño, que suelen definirse según el número de empleados o los ingresos anuales medios, representan el tamaño máximo que puede tener una empresa (incluidas sus empresas subsidiarias y afiliadas) para ser considerada pequeña empresa de cara a los programas de licitación federales y de la SBA. Aunque una empresa supere el límite de tamaño de su grupo sectorial, es posible que se la considere pequeña empresa en su sector específico dentro de ese grupo. Algunos sectores tienen estándares de tamaño más grandes que el general del grupo industrial.
- Empresas propiedad de personas LGTB: son negocios que han recibido la certificación correspondiente de la LGLCC y en los que al menos el 51 % de la propiedad, las operaciones, la gestión y el control está en manos de una o varias personas LGTB que sean ciudadanas de EE. UU. o residentes legales permanentes del país, que tengan independencia con respecto a cualquier empresa no LGTB, que tengan su sede principal en EE. UU. y que se hayan constituido como entidad legal en el país.
- HUB Zone: son negocios situados en zonas donde históricamente hay un bajo índice de actividad empresarial. Al menos el 51 % de la propiedad y el control de estas empresas debe estar en manos de ciudadanos estadounidenses, y al menos el 35 % de sus empleados debe residir en una zona de bajo índice de actividad empresarial. Además, debe figurar en la lista de pequeñas empresas HUB Zone del SBA.
