Diversidad, equidad e inclusión en CrowdStrike
Un equipo comprometido con cambiar el status quo
El compromiso de CrowdStrike con la diversidad, la equidad y la inclusión
En CrowdStrike estamos comprometidos con el fomento de una cultura de pertenencia donde todo el mundo se sienta visto, escuchado, valorado por quien es y respaldado para lograr el éxito. Nuestro enfoque para crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva radica en escuchar, aprender y actuar de manera colectiva. Al aceptar la diversidad de nuestros empleados, logramos la innovación y nuestra mejor versión, lo que genera los mejores resultados posibles
para nuestros clientes y las comunidades a las que atienden.
Enfoque consciente
Crear una experiencia accesible y relevante para todas las personas.
Enfoque especializado
Fomentar la inclusión, reduciendo los sesgos y aumentando la competencia cultural.
Acción consciente
Comprometernos con las prácticas de inclusión en todo lo que hacemos.
Una plantilla equilibrada
Una plantilla equilibrada
Nos esforzamos por crear un entorno en el que todo el mundo se sienta visto, escuchado y respaldado para lograr el éxito. Como parte de nuestro compromiso de crear una plantilla diversa, abogamos por iniciativas de contratación inclusivas como el Return to Work Program, que valora las diversas habilidades que las personas adquieren en distintos contextos. A través de los grupos de recursos de empleados, los programas de desarrollo internos, la formación sobre compañerismo, los ciclos de ponentes y las oportunidades de establecimiento de contactos, entre otros, nos capacitamos para reunirnos y crear un espacio de trabajo que refleje la diversidad de las comunidades que nos rodean.
Inclusión y pertenencia
Inclusión y pertenencia
Una cultura diversa, equitativa e inclusiva fomenta la excelencia creativa y la innovación, lo que ayuda a las personas a dar lo mejor de sí. Abogamos por una cultura de apertura donde el diálogo sobre la diversidad, la equidad y la inclusión permita a todo el mundo ser uno mismo. Ofrecemos herramientas que nos ayudan a reunirnos y celebrar una causa común, concienciar sobre los problemas que nos afectan a todos y aprender a tener en cuenta de una manera activa y consciente las ideas, perspectivas, experiencias y enfoques de los demás.
"Creo que ser una empresa diversa y equitativa es la clave de nuestro éxito, por lo que estamos muy comprometidos con escuchar y aprender para convertirnos en una empresa más fuerte e inclusiva, donde las personas se sientan como en casa. De hecho, innovar mediante la inclusión es una parte fundamental de los valores de CrowdStrike".
- J.C. HERRERA, Chief Human Resources Officer
"Creo que ser una empresa diversa y equitativa es la clave de nuestro éxito, por lo que estamos muy comprometidos con escuchar y aprender para convertirnos en una empresa más fuerte e inclusiva, donde las personas se sientan como en casa. De hecho, innovar mediante la inclusión es una parte fundamental de los valores de CrowdStrike".
- J.C. HERRERA, Chief Human Resources Officer
¿Estás preparado para desarrollar una profesión de la que te sientas orgulloso?
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